Закон Республики Молдова от 22 июля 2004 года № 289-XV «О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.12.2023 г.)

Закон Республики Молдова от 22 июля 2004 года № 289-XV
О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.12.2023 г.)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Глава I

Общие положения

Статья 1. Цель и сфера применения закона

(1) Настоящий закон определяет право на пособия социального страхования для предупреждения, ограничения, устранения социальных рисков и материальной поддержки лиц, имеющих право на получение таких пособий в случае наступления указанных рисков.

(2) Положения настоящего закона применяются при наступлении следующих страховых социальных рисков: болезни, материнства, воспитания ребенка, смерти.

Глава II

Пособия социального страхования

Статья 2. Право на пособия социального страхования

(1) Право на пособия социального страхования осуществляется в соответствии с настоящим законом через государственную систему социального страхования.

(2) Право на пособия социального страхования имеют застрахованные лица, постоянно проживающие или временно пребывающие в Республике Молдова, а также безработные, имеющие право на пособие по безработице (далее - безработные).

(3) Лицо имеет право на пособия социального страхования, связанные с социальными рисками, от которых оно застраховано.

(4) В соответствии с настоящим законом застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования и в случаях наступления страхового риска в период испытательного срока или в день увольнения. Лица, работающие на основе индивидуального трудового договора на определенный срок, а также лица, оказавшиеся в ситуации ликвидации предприятия, лишаются права на пособия со дня истечения срока действия трудового договора, за исключением права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В случае прекращения действия индивидуального трудового договора на определенный срок, а также в случае ликвидации предприятия в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет право на пособие по воспитанию ребенка сохраняется и после прекращения действия трудового договора при условии, что застрахованное лицо не трудоустроилось на другом предприятии.

(4¹) Право застрахованного лица на пособия, предусмотренные пунктами а), b) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, устанавливается, если это лицо потеряло застрахованный доход на всех предприятиях, где оно работает, за весь период медицинского отпуска.

(4.2) Право застрахованного лица на пособие, предусмотренное пунктом d) части (1) статьи 5, устанавливается независимо от получения застрахованного дохода за период отпуска по беременности и родам.