Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 года № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 18.04.2025 г.)

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 года № 34
Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 18.04.2025 г.)

На основании абзаца третьего подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2004 г.

3. После вступления в силу настоящего постановления Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30, не применять.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

от 30.03.2004 года № 34

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих

1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) принят в целях создания необходимых условий для рационального распределения трудовых функций между рабочими в зависимости от сложности труда, уровня их квалификации, обеспечения единства при определении их обязанностей.

ЕТКС обязателен для применения в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте), и применяется в целях:

тарификации труда;

определения наименования профессии рабочего;

присвоения рабочим разряда;

организации непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих;

разработки рабочих инструкций, определяющих конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на рабочем месте;

в других случаях, установленных законодательством.

ЕТКС также применяется для разработки образовательных стандартов.

2. Тарификация труда включает в себя тарификацию работ и тарификацию рабочих на основе ЕТКС.

Тарификация работ - определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих.

Тарификация работ в организации производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, содержащимися в ЕТКС, для чего тарифицируемая работа сопоставляется с аналогичными работами, содержащимися в характеристиках и примерах работ тарифно-квалификационных характеристик, а также с примерами работ, дополнительно разработанными в организациях.