Закон Украины от 22 июня 2012 года № 5026-VI «Об организациях работодателей, их объединения, права и гарантии их деятельности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.12.2022 г.)

Закон Украины от 22 июня 2012 года № 5026-VI
Об организациях работодателей, их объединения, права и гарантии их деятельности

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.12.2022 г.)

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы создания и деятельности организаций работодателей, их объединений, особенности правового регулирования и гарантиях их деятельности, а также основные принципы их взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, профессиональными союзами и их объединениями, другими объединениями граждан, предприятиями, учреждениями и организациями.

Закон направлен на повышение роли организаций работодателей, их объединений в формировании и реализации государственной социальной и экономической политики, регулировании трудовых, социальных, экономических отношений, участия в социальном диалоге.

Раздел I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение терминов

1. В этом Законе термины употребляются в таком значении:

работодатель - юридическое лицо (предприятие, учреждение, организация) или физическое лицо - предприниматель, в рамках трудовых отношений использует труд физических лиц;

организация работодателей - неприбыльная общественная организация, которая объединяет работодателей;

объединение организаций работодателей - неприбыльная общественная организация, которая объединяет организации работодателей, их объединения.

Статья 2. Право работодателей на объединение

1. Работодатели имеют право объединяться в организации работодателей, свободно вступать в таких организаций и выходить из них, участвовать в их деятельности на условиях и в порядке, определенных их уставами.

2. Организации работодателей, их объединения могут создавать объединения организаций работодателей, вступать в такие объединения и выходить из них, участвовать в их деятельности на условиях и в порядке, определенных уставами объединений организаций работодателей.