(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РК ОТ 04.12.2003 № 1243

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года № 1243
О кадровом резерве государственной службы

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.03.2013 г.)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 21 ноября 2013 года

В соответствии со статьей 20 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве государственной службы.

2. Исключен в соответствии с Указом Президента РК от 22.03.13 г. № 525 (см. стар. ред.)

3. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года № 330 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих» (САПП Республики Казахстан, 2000 г., № 5-6, ст. 61; 2001 г., № 18, ст. 222; 2003 г., № 15, ст. 149).

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.

Положение изложено в редакции Указа Президента РК от 22.03.13 г. № 525 (см. стар. ред.)

Утверждено

Указом Президента

Республики Казахстан

от 4 декабря 2003 года № 1243

ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве государственной службы

Настоящее Положение о кадровом резерве государственной службы регламентирует порядок формирования и организации работы с кадровым резервом административной государственной службы.

1. Кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

1. Кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (далее - кадровый резерв корпуса «А»)

- сформированный в установленном законодательством Республики Казахстан порядке систематизированный список граждан Республики Казахстан, претендующих на занятие вакантных государственных должностей корпуса «А».

Кадровый резерв корпуса «А» формируется уполномоченным органом по делам государственной службы из числа граждан, рекомендованных Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее - Национальная комиссия) для зачисления в кадровый резерв корпуса «А».

2. Уволенный с должности административный государственный служащий корпуса «А» зачисляется по решению Национальной комиссии в кадровый резерв на один год со дня увольнения. Административный государственный служащий корпуса «А», уволенный с должности по отрицательным мотивам, зачислению в кадровый резерв не подлежит.

3. Отбор в кадровый резерв корпуса «А» и конкурсный отбор на занятие вакантных должностей корпуса «А» осуществляются в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.

4. Государственные служащие, должности которых преобразованы в административные государственные должности корпуса «А», зачисляются в кадровый резерв корпуса «А» по решению Национальной комиссии в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения государственной службы, утверждаемым Президентом Республики Казахстан.

5. Основаниями для исключения из кадрового резерва корпуса «А» являются: