Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 июля 2014 года № 336-ө «О внесении изменения в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2013 года № 292-ө-м «Об утверждении некоторых методических рекомендаций по вопросам труда»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 июля 2014 года № 336-ө
О внесении изменения в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2013 года № 292-ө-м «Об утверждении некоторых методических рекомендаций по вопросам труда»

В соответствии с частью первой подпункта 5) пункта 16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года № 1132, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2013 года № 292-ө-м «Об утверждении некоторых методических рекомендаций по вопросам труда» следующее изменение:

Методические рекомендации по разработке и оформлению профессиональных стандартов, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения обеспечить опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

«Согласовано»

Министр

образования и науки

Республики Казахстан

А. Саринжипов

_____________2014 г.

Приложение

к приказу Министра труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 15 июля 2014 года № 336-ө

Приложение 2

к приказу Министра труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 27 июня 2013 года № 292-ө-м

Методические рекомендации
по разработке и оформлению профессиональных стандартов


Общие положения

1. Настоящие Методические рекомендации по разработке и оформлению профессиональных стандартов содержат методику разработки и оформления профессиональных стандартов (далее - ПС).

2. ПС разрабатываются в соответствии с Государственным классификатором Республики Казахстан «Классификатор занятий», в котором все профессии последовательно сгруппированы в профессиональные подгруппы, профессиональные группы, основные группы и разделы¹.

3. В настоящих Методических рекомендациях применяются следующие термины и определения:

Квалификация - степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций.

Квалификационный уровень/уровень квалификации - совокупность требований к уровню подготовки и компетенции работника, дифференцируемой по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности.