Указ (с изменениями по состоянию на 04.08.2018 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 24 января 2019 года
См: Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125 «Об утверждении Правил подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»
В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: 1) утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 16.08.17 г. № 532 (см. стар. ред.) 2) Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих; 3) утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 05.05.18 г. № 681 (см. стар. ред.) 4) Правила и сроки проведения ротации административных государственных служащих, должности административных государственных служащих, подлежащие ротации; 5) Правила наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих; 6) Правила занятия административной государственной должности корпуса «Б» без проведения конкурса в порядке перевода; 7) утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 05.05.18 г. № 681 (см. стар. ред.) 2. Признать утратившими силу некоторые указы Президента Республики Казахстан согласно приложению к настоящему Указу. 3. Настоящий Указ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
Астана, Акорда, 29 декабря 2015 года
№ 152
Правила принесения присяги государственными служащими. Утратили силу в соответствии с Указом Президента РК от 16.08.17 г. № 532 (см. стар. ред.)
Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152
1. Настоящие Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих. 2. Оценка деятельности государственных служащих проводится в целях определения эффективности и качества их работы. 3. Результаты оценки деятельности государственных служащих являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, понижению в государственной должности либо увольнению.
1. Оценка деятельности политических
4. Оценка деятельности политических государственных служащих проводится в порядке, определенном Администрацией Президента Республики Казахстан.
2. Оценка деятельности административных
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|