Закон Республики Молдова от 31 марта 2023 года № 74 «О внесении изменений в некоторые нормативные акты»

Закон Республики Молдова от 31 марта 2023 года № 74
О внесении изменений в некоторые нормативные акты

Парламент принимает настоящий органический закон

Ст. I. - Пункт d) части (3) статьи 17 Закона о профессиональных союзах № 1129/2000 (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 130-132, ст. 919), с последующими изменениями, после слов «охраны труда,» дополнить словами «дискриминации и сексуального домогательства на рабочем месте,».

Статья II вступет в силу с 20 мая 2025 г.

Ст. II. - В Закон о Государственной инспекции труда № 140/2001 (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 68-71, ст. 505), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Пункт с) части (1) статьи 4 дополнить словами «, в том числе по вопросам предупреждения сексуального домогательства на рабочем месте и борьбы с этим явлением;».

2. Часть (1) статьи 8 дополнить пунктом d¹) следующего содержания:

«d¹) проверять на уровне предприятия регулирование процедур по предупреждению дискриминации и сексуального домогательства на рабочем месте и борьбе с этими явлениями, а также применение работодателем мер по предупреждению случаев дискриминации и сексуального домогательства на рабочем месте и борьбе с этими явлениями;».

3. Пункт e) части (2) статьи 13 изложить в следующей редакции:

«e) аналитические данные о выявленных нарушениях трудового законодательства, законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда, в том числе в области предупреждения сексуального домогательства и борьбы с этим явлением, и о примененных санкциях;».

Ст. III. - В Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст. 648), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В статье 1 понятие «сексуальное домогательство» изложить в следующей редакции:

«сексуальное домогательство - проявление физического, вербального, невербального поведения или других действий сексуального характера, ведущих к созданию недоброжелательной, враждебной, деструктивной, унизительной или оскорбительной обстановки, целью или следствием которой является ущемление достоинства личности;».

2. Пункт b) статьи 5 изложить в следующей редакции:

«b) запрещение принудительного (обязательного) труда, дискриминации по какому бы то ни было признаку и сексуального домогательства в сфере трудовых отношений;».

3. В части (2) статьи 10:

пункт f³) изложить в следующей редакции:

«f³) принимать меры по предотвращению дискриминации по какому бы то ни было признаку, сексуального домогательства и виктимизации на рабочем месте и борьбе с этими явлениями;»;

пункт f⁵) признать утратившим силу.

4. Часть (2) статьи 31 дополнить пунктом i¹) следующего содержания: