Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2015 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 27 ноября 2015 года
См: Методические рекомендации по отнесению должностей гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета к функциональным блокам Реестра должностей гражданских служащих и квалифицированным рабочим (утверждены Министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 28 ноября 2015 года)
Преамбула изложена в редакции постановления Правительства РК от 30.09.11 г. № 1122 (см. стар. ред.) В соответствии со статьями 15 и 238 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) согласно приложению 1; 2) коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям 2, 3; 3) выплаты доплат, надбавок, пособия на оздоровление и компенсаций; 4) схем должностных окладов в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации. Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции выраженной в натуральных единицах измерения. В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 25.01.13 г. № 45 (введено в действие с 1 января 2013 года) (см. стар. ред.) 2. Утвердить: 1) Реестр должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям согласно приложению 1; 2) коэффициенты, применяемые к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям 2, 3; 3) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 24-1, 25; 4) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации согласно приложению 23; 5) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам организаций, согласно приложению 27, 28. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|