Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 марта 2015 года № 167 «Об утверждении Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера» (утратил силу)

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 марта 2015 года № 167
Об утверждении Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера

Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 сентября 2017 года № 314

В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер.

2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждены

приказом Министра

здравоохранения и социального

развития Республики Казахстан

от 27 марта 2015 года № 167

Правила

внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного

взноса и его размер

1. Общие положения

1. Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О занятости населения».

2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) гарантийный взнос (далее - взнос) - денежный взнос, обеспечивающий гарантию возврата иностранного работника по истечении срока трудового договора в страну постоянного его проживания;

2) уполномоченный орган по вопросам занятости (далее - уполномоченный орган) - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне;