(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 8 ИЮЛЯ 2005 Г...

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
 
Об утверждении Типового положения о проведении аттестации сотрудников
правоохранительных органов Республики Казахстан

Данная редакция действовала до внесения изменений от 21 декабря 2016 года

В целях дальнейшего совершенствования деятельности правоохранительных органов Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о проведении аттестации сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан (далее - Типовое положение).

2. Правительству Республики Казахстан и руководителям правоохранительных органов Республики Казахстан привести свои акты в соответствие с Типовым положением и принять меры, вытекающие из настоящего Указа.

3. Настоящий Указ вводится в действие со дня подписания.

Астана, Акорда, 8 июля 2005 года

№ 1612

УТВЕРЖДЕНО

Указом Президента

Республики Казахстан

от 8 июля 2005 года № 1612

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации сотрудников правоохранительных органов

Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящее Типовое положение (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения аттестации сотрудников правоохранительных органов, учебных заведений правоохранительных органов и государственных учреждений правоохранительных органов Республики Казахстан (далее - сотрудники), за исключением должностных лиц, назначаемых Президентом Республики Казахстан, Премьер-Министром Республики Казахстан, и их заместителей.

2. Аттестация сотрудников (далее - аттестация) - периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры и способности работать с гражданами.

3. Основным критерием оценки при аттестации является способность сотрудников выполнять возложенные на них обязанности.

4. Сотрудники проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет непрерывного пребывания на службе в системе правоохранительных органов. При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.

В случаях, если аттестуемые сотрудники назначены на новые должности, они проходят аттестацию через один год после назначения. При назначении на равнозначные должности, если это не повлекло изменений функциональных обязанностей, данный срок не учитывается.

Пребывание на службе в системе правоохранительных органов считается непрерывным, когда со дня увольнения сотрудника со службы в системе правоохранительных органов и до дня его приема на службу в системе правоохранительных органов не прошло более трех месяцев, при условии отсутствия у него за указанный период трудовых отношений с иными юридическими (за исключением государственных органов) и физическими лицами.

5. Не подлежат аттестации женщины из числа сотрудников в период их беременности и отпуска по уходу за детьми. Они аттестуются после выхода на службу не ранее чем через шесть месяцев и не позднее одного года.