Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 17 мая 2007 года № 86
Данная редакция действовала до внесения изменений от 1 ноября 2016 года
Во исполнение пункта 39.1 Плана мероприятий по исполнению Общенационального плана основных направлений (мероприятий) по реализации ежегодных 2005-2007 годов посланий Главы государства народу Казахстана и Программы Правительства Республики Казахстан на 2007-2009 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2007 года № 319, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый Типовой кодекс корпоративного управления для акционерных обществ с государственным участием. 2. Департаменту политики управления государственными активами в установленном порядке довести до сведения государственных органов настоящий Приказ. Не подлежит государственной регистрации - см. письмо Министерства юстиции РК от 26.06.07 г. № 4-1-15/1852/г
приказом Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 17 мая 2007 года № 86
ТИПОВОЙ КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ
Содержание
Глава 1 Принципы корпоративного управления Глава 2. Взаимодействие с акционерами ГЛАВА 3. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ ГЛАВА 6. КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ОБЩЕСТВА ГЛАВА 7. СУЩЕСТВЕННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СОБЫТИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА ГЛАВА 8. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ОБ ОБЩЕСТВЕ ГЛАВА 9. КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВА 10. ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ДОЧЕРНИМИ И ЗАВИСИМЫМИ АКЦИОНЕРНЫМИ ОБЩЕСТВАМИ
1. Кодекс корпоративного управления (далее - Кодекс) является сводом правил и рекомендаций, которым акционерное общество «___» (далее - Общество) следует в процессе своей деятельности для обеспечения высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Общества и с другими участниками рынка. 2. Целями настоящего Кодекса являются совершенствование и систематизация корпоративного управления Общества, обеспечение большей прозрачности управления Обществом и подтверждение неизменной готовности Общества следовать стандартам надлежащего корпоративного управления. В частности: 1) управление Обществом должно осуществляться с надлежащим уровнем ответственности, подотчетности и эффективности, чтобы максимизировать ценность Общества и другие выгоды для акционеров; 2) раскрытие информации, прозрачность, а также эффективная работа систем управления рисками и внутреннего контроля должны обеспечиваться надлежащим образом. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|