|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.
ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ПОСОБИЕ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ ПОСЛЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
Вопрос по выплате компенсации при расторжении трудового договора по истечении срока. У сотрудника имеется удостоверение подтверждающее, что он является пострадавшим вследствие экологического бедствия. А именно проживал с 1972 по 1993 годы в зоне экологической катастрофы. В данный момент он все еще там проживает. Необходимо ли выплатить лечебное пособие для оздоровления в размере месячного оклада вместе с 12 календарным днем или лечебное пособие при компенсации не выплачивается?
Закон РК от 30 июня 1992 г. № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье (с изменениями и дополнениями)», в соответствии со статьей 13 пункта 4 вышеназванного закона одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. Поэтому, выплата компенсации вместо материальной помощи на оздоровление при расторжении трудового договора по истечении срока сотруднику не положена, несмотря на наличие удостоверения, которое дает право на льготы как пострадавшему вследствие экологического бедствия. Материальная помощь на оздоровление выплачивается только к трудовому отпуску.
Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |