Постановление Кабинета Министров Украины от 10 сентября 2014 года № 437 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 № 347» (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Украины от 10 сентября 2014 года № 437
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 № 347

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 18 апреля 2023 года № 338

Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 года № 347 «Некоторые вопросы реализации статьи 26 и части второй статьи 27 Закона Украины «О занятости населения» (Официальный вестник Украины, 2013 г., № 39, ст. 1364) изменения, которые прилагаются.

Утверждено

постановлением Кабинета

Министров Украины

от 10 сентября 2014 года № 437

Изменения,
которые вносятся в постановление Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 года № 347

1. В Порядке компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденном указанным постановлением:

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Действие этого Порядка не распространяется на работодателей, которые являются бюджетными учреждениями.»;

2) в пункте 2:

в абзаце первом слова «части пятой» исключить, а слова «территориального органа Государственной службы занятости (далее - территориальный орган)»заменить словами «центра занятости государственной службы занятости (далее - центр занятости)»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Другие термины употребляются в значении, приведенном в Законах Украины «О занятости населения», «О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и Хозяйственном кодексе Украины.»;

3) пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«Право на компенсацию имеет работодатель, который является субъектом малого предпринимательства и трудоустраивает зарегистрированных безработных на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности сроком не менее чем на два года по направлению центра занятости.

Приоритетный вид экономической деятельности определяется по основному виду экономической деятельности работодателя, по которому осуществляется отнесение работодателя к классу профессионального риска производства, в соответствии с которым устанавливается размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.»;

4) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Рабочие места, созданные в связи с образованием нового субъекта хозяйствования (кроме образованных путем прекращения), считаются новыми в течение 12 месяцев с момента образования нового субъекта хозяйствования.

В случае создания нового рабочего места путем увеличения штатной численности работников при условии отсутствия уменьшения среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев увеличением штатной численности в отчетном периоде считается: