Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 16 марта 2015 года № 225 «Об утверждении профессионального стандарта «Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях» (утратил силу)

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 16 марта 2015 года № 225
Об утверждении профессионального стандарта «Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях»

Утратил силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 18 декабря 2019 года № 1069

В соответствии со статьей 138-5 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях».

2. Комитету по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа, его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3) опубликование настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан Божко В.К.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

«СОГЛАСОВАН»

Министр здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

Т. Дуйсенова

1 апреля 2015 год

Утвержден приказом

Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 16 марта 2015 года № 225

Профессиональный стандарт
«Деятельность по обеспечению безопасности
в чрезвычайных ситуациях»

1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт «Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях» предназначен для формирования образовательных программ, в том числе для обучения персонала на предприятиях, для сертификации работников и выпускников учебных заведений, для решения широкого круга задач в области управления персоналом

2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины, определения и сокращения:

квалификация - степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций;

квалификационный уровень - совокупность требований к уровню подготовки и компетенции работника, дифференцируемой по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;

профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда;

профессия - основной род занятий трудовой деятельности человека, требующий определенных знаний, умений и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и подтверждаемых соответствующими документами об образовании;