(БҰРЫНҒЫ РЕДАКЦИЯ) ҚР ПРЕЗИДЕНТІНІҢ 2002 Ж. 29 НАУРЫЗДАҒЫ № 828 ЖАРЛЫҒЫ

Мемлекеттік билiк органдары жүйесіндегі кадр саясатының
кейбір мәселелерi туралы Қазақстан Республикасы Президентінің
2002 жылғы 29 наурыздағы № 828 Жарлығы

(2007.13.11. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)

Осы редакция 2009 жылғы 27 шілдеде енгізілген өзгерістеріне дейін қолданылды

Мемлекеттік билiк органдары жүйесiнде бiрыңғай әрi тиiмдi кадр саясатын жүргiзу, лауазымды тұлғалардың мемлекеттік мiндеттердi жүзеге асыру үшін жауапкершiлiгiн арттыру мақсатында қаулы етемін:

1. Қоса берiлiп отырған:

1) Мемлекеттік саяси қызметшiлер лауазымдарының және мемлекеттік органдардың Қазақстан Республикасының Президентi тағайындайтын және бекiтетiн немесе оның келiсуiмен тағайындалатын және бекітілетiн, оның ұсынуы бойынша сайланатын басшы қызметкерлерiнiң лауазымдар тiзбесi;

2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік саяси қызметшілерi мен орталық және жергіліктi мемлекеттік органдарының өзге де басшы лауазымды адамдарын қызметке келiсу, қызметке тағайындау мен қызметтен босату туралы ереже бекітілсін.

ҚР Президентінің 2005.08.07. № 1610 Жарлығымен 1-1-тармақпен толықтырылды

1-1. ҚР Президентінің 2007.13.11. № 436 Жарлығымен алып тасталды (бұр.ред.қара)

2. Мыналардың:

1) "Мемлекеттік органдардың Қазақстан Республикасының Президентi тағайындайтын және бекiтетiн немесе оның келiсуiмен тағайындалатын және бекітілетін, оның ұсынуы бойынша сайланатын басшы қызметкерлерiнiң лауазымдар тiзбесi туралы" Қазақстан Республикасы Президентiнің 1999 жылғы 4 мамырдағы № 132 Жарлығының;

2) "Қазақстан Республикасы орталық және жергілікті мемлекеттік органдарының басшы лауазымды адамдарын қызметкe келiсу, қызметке тағайындау мен қызметтен босату тәртібі туралы ереженi бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 1999 жылғы 3 қарашадағы № 87 өкімінiң күшi жойылған деп танылсын.

3. Осы Жарлық қол қойылған күнiнен бастап күшiне енедi.

Қазақстан Республикасының

Қазақстан Республикасы

Президентінің 2002 жылғы

29 наурыздағы № 828 Жарлығымен

Бекiтiлген