Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2012 года № 1301 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.11.2020 г.)
Заголовок изложен в редакции постановления Правительства РК от 25.11.20 г. № 790 (см. стар. ред.)
В соответствии со статьями 77 и 80 Закона Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года «О специальных государственных органах Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: Пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства РК от 25.11.20 г. № 790 (см. стар. ред.) 1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа, установления инвалидности или получения им увечья. 2. Настоящее постановление вводится в действие с 25 февраля 2012 года и подлежит официальному опубликованию.
Правила изложены в редакции постановления Правительства РК от 25.11.20 г. № 790 (см. стар. ред.) Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2012 года № 1301
Правила
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа, установления инвалидности или получения им увечья (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьями 77 и 80 Закона Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года «О специальных государственных органах Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяют порядок выплаты единовременной компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника специального государственного органа, установления инвалидности или получения им увечья. 2. Выплата единовременной компенсации (далее - компенсация) производится сотруднику специального государственного органа (далее - сотрудник) или лицу, имеющему право на ее получение, в случаях: 1) гибели (смерти) сотрудника в период прохождения им службы в специальных государственных органах (далее - службы) или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы; 2) установления сотруднику инвалидности, полученной в период прохождения им службы или наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, связанных с прохождением службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы; 3) получения сотрудником при исполнении обязанностей службы легкого или тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|