| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 сентября 2022 года № 367 (с изменениями по состоянию на 15.07.2023 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 1 сентября 2023 года
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в которые вносятся изменения, согласно приложению, к настоящему приказу. 2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; 3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН» Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан «СОГЛАСОВАН» Министерство здравоохранения Республики Казахстан «СОГЛАСОВАН» Министерство финансов Республики Казахстан «СОГЛАСОВАН» Министерство просвещения Республики Казахстан «СОГЛАСОВАН» Министерство национальной экономики Республики Казахстан
Приложение к приказу Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 сентября 2022 года № 367
Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в которые вносятся изменения
1. Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.06.23 г. № 207 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.) 2. Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.06.23 г. № 207 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.) 3. Утратил силу в соответствии с приказом Заместитель Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.23 г. № 275 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.) 4. Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.05.23 г. № 179 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.) 5. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14056): в Правилах ведения индивидуальной карты занятости утвержденных указанным приказом: подпункт 14) пункта 2 изложить в следующей редакции: «14) специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью - рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей лиц с инвалидностью.»; подпункт 15) пункта 4 изложить в следующей редакции: «15) сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости. Активные меры содействия занятости включают: направление на профессиональное обучение; содействие предпринимательской инициативе граждан и кандасов; направление на молодежную практику; организацию социальных рабочих мест; содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы; организацию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью; общественные работы. Сотрудник Центра заносит в ИКЗ в хронологическом порядке, сведения об оказанных мерах содействия занятости. При этом, сотрудник Центра отражает: сведения об участии лиц в профессиональном обучении с указанием наименования работодателя и (или) учебного заведения, адрес, телефон организации обучения и (или) работодателя, вида и срока обучения, даты направления, полученной специальности, квалификации и даты трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности; сведения об участии в мерах по содействию предпринимательской инициативе с указанием даты получения, суммы выданного микрокредита, срока льготного периода, срока возврата и вида деятельности. В случае направления лица, на обучение основам предпринимательства, указывается наименование учебного заведения, сроки обучения и дата направления. При получении безработным сервисной поддержки, указывается вид услуги с продолжительностью оказанной услуги; сведения о трудоустройстве безработного на молодежную практику, с указанием даты завершения учебного заведения, полученной специальности, наименования работодателя, куда направлен на молодежную практику, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности; сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности; сведения об участии в добровольном переселении для повышения мобильности рабочей силы с указанием трудоспособных членов семьи, места прибытия, выданных субсидиях, предоставлении жилья, а также трудоустройства с даты, наименования работодателя и должности (профессии); сведения о лицах, направленных на трудоустройство на специальные рабочие места заносятся в ИКЗ с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведении об акте работодателя о приеме на работу; сведения об участии лиц в общественных работах отражаются в ИКЗ. После направления на общественные работы статус безработного сохраняется.». 6. Утратил силу в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.06.23 г. № 266 (введен в действие с 15 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 1. Утратило силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.06.23 г. № 207 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
Приложения 2, 3. Утратили силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.06.23 г. № 207 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
Приложения 4 - 6. Утратили силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.05.23 г. № 179 (введен в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
Приложения 7, 8. Утратили силу в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.06.23 г. № 266 (введен в действие с 15 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |