Регламент взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала

Приложение к приказу

Председателя Правления НПП РК

от_____________№___

РЕГЛАМЕНТ

взаимодействия в системе Национальной палаты

предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по

вопросам развития человеческого капитала

с изменениями приказа № 121 от 24.06.2019 г.

с изменением № 154 от 03.09.2021 г.

с изменением № 17 от 07.02.2022 г.

Астана, 2019 год

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Общие положения

2. Определения и сокращения

3. Утверждение профессиональных стандартов Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

4. Организация Школы наставничества и ведения Реестра наставников

5. Формирование и ведение Реестра организаций образования по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям (специальностям) технического и обслуживающего труда

6. Методика по проведению рейтинга образовательных программ высших учебных заведений Республики Казахстан

7. Формирование и ведение Реестра центров сертификации специалистов и Реестра сертифицированных специалистов

8. Заключительные положения

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Приложение 11

Приложение 12

Приложение 13

Приложение 14

Приложение 15

Приложение 16

Приложение 17

Приложение 18

Приложение 19

Приложение 20

Приложение 21

Приложение 22

Приложение 23

Приложение 24

Приложение 25

Приложение 26

1. Общие положения

1.1 Настоящий Регламент взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала (далее - Регламент) устанавливает порядок по утверждению профессиональных стандартов, организации Школы наставничества и ведения Реестра наставников, формированию и ведению Реестра организаций образования по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям (специальностям) технического и обслуживающего труда, проведению рейтинга образовательных программ, формированию и ведению Реестра центров сертификации специалистов и Реестра сертифицированных специалистов в соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» и Уставом НПП, а также следующими правовыми актами:

- Трудового кодекса Республики Казахстан;

- Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Дорожной карты дуальной системы образования, предусматривающей создание учебных центров повышения квалификации и переквалификации при производственных предприятиях и их участие в подготовке ВУЗами и колледжами специалистов» № 1093 от 15 октября 2014 года;

- Постановления Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 «Об утверждении Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» (далее - Программа);

- Правилами разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1035;

- Методическими рекомендациями по разработке и оформлению профессиональных стандартов, утвержденными вице-Министром труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2018 г.;

1.2 Понятия и сокращения, используемые в настоящем Регламенте:

1) НПП - Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»;

2) РПП - Палата предпринимателей области, города республиканского значения и столицы;

3) МТСЗН РК - Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4) ЦРТР - АО «Центр развития трудовых ресурсов»;

5) МОН РК - Министерство образования и науки Республики Казахстан;

6) Ответственное подразделение - структурное подразделение НПП, курирующее вопросы развития человеческого капитала.

7) Организация образования - индивидуальный предприниматель, юридическое лицо или подразделение юридического лица с любой организационно-правовой формой, реализующее образовательные программы дополнительного образования, такие как, учебный центр при предприятии или отраслевой ассоциации, самостоятельный учебный центр, учебный центр при колледже, колледж, ВУЗ.

8) Реестр организаций образования - перечень организаций образования, содержащий информацию о наименовании организаций образования, организационно-правовой форме, адресе, наименовании специальностей, сроках обучения и т.д.

9) рабочая группа - консультативно-совещательный орган при региональной палате, созданный в целях внесения Организаций в Реестр.

10) мониторинг - проведение проверки деятельности Организации образования на соответствие квалификационным требованиям данного Регламента.

11) договор о дуальном обучении - письменное соглашение между обучающимся, организацией, предоставляющей рабочее место для прохождения производственного обучения и практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения практики;

12) наставничество - форма профессиональной подготовки обучаемого (стажера, практиканта) непосредственно в ходе трудовой (практической) деятельности, осуществляемая опытными работниками;

13) наставник - квалифицированный работник организации (предприятия), владеющий технологиями производства, оказывающий практическую помощь в производственном обучении обучаемому (стажеру, практиканту);

14) предприятие (организация) - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, участвующее/желающее участвовать в организации Школы наставничества;

15) адаптация обучаемого - процесс вхождения личности в профессию, процесс привыкания к профессиональным условиям и требованиям, к структуре и содержанию профессиональной деятельности;

16) инструктаж - разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте. Инструктаж является непродолжительным, ориентирован на изучение конкретных операций или процедур, входящих в круг профессиональных обязанностей обучающегося;

17) навыки - утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений, способности эффективно выполнить определенную работу;

18) квалификация - подтвержденная способность применять профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для выполнения работы в рамках соответствующего вида профессиональной деятельности по конкретной специальности (профессии);

19) профессиональная подготовка - обучение профессиональных кадров через различные формы получения профессионального образования;

20) обучаемый (стажер, практикант) - лицо, обучающееся в организации образования, реализующей образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, ВУЗов;

21) тренер/мультипликатор - специалист, владеющий необходимым опытом и навыком проведения обучающих семинаров или тренингов в соответствующей сфере, обладающий базовыми знаниями по определенной теме и способный эффективно распространять имеющуюся информацию;

22) центр сертификации специалистов (Центр) - подразделение при юридическом лице или отраслевой ассоциации (союзе) или юридическое лицо, которое определяет степень соответствия уровня квалификации (способности) специалистов к выполнению работы в рамках соответствующего вида профессиональной деятельности;

23) квалификационная комиссия - комиссия, созданная Центром сертификации для приема квалификационных экзаменов у сертифицируемых лиц, претендующие на определенную квалификацию;

24) апелляционная комиссия - комиссия, созданная Центром сертификации, для рассмотрения спорных вопросов и защиты прав по письменному заявлению участников сертификации квалификации о нарушении установленного порядка либо о несогласии с результатами;

25) Отраслевое структурное подразделение - структурное подразделение НПП, курирующее вопросы развития определенного направления отрасли.

6. Формирование и ведение Реестра центров сертификации

специалистов отраслевых объединений работодателей и Реестра

сертифицированных специалистов

6.1. Целью формирования и ведения Реестра центров сертификации специалистов (далее - Реестр центров) является создание единой базы данных центров сертификации специалистов, заявивших о себе как о центрах сертификации специалистов, осуществляющих независимую сертификацию квалификации специалистов профессиональным сообществом (далее - Центр).

6.2. Целью формирования и ведения Реестра сертифицированных специалистов (далее - Реестр специалистов) является создание единой базы данных специалистов, подтвердивших свою квалификацию в Центрах.

6.3. Реестр центров формируется и ведется НПП. Реестр специалистов формируется и ведется РПП.

6.4. Для внесения Центра в Реестр центров его деятельность должна соответствовать квалификационным требованиям, указанным в Приложении № 22 к настоящему Регламенту.

6.5. Держателем Реестра центров является НПП в лице Ответственного подразделения. Держателем Реестра специалистов является РПП в лице структурного подразделения, ответственного за развитие человеческого капитала (далее - ответственное подразделение РПП).

6.6. Ответственное подразделение НПП:

1) Осуществляет проверку документов, рассмотренных Региональным советом РПП о включении (исключении) Центров в Реестр Центров. При необходимости совместно с отраслевым подразделением НПП инициирует вынесение вопроса на решение в соответствующий отраслевой Комитет при НПП;

2) формирует Реестр центров с участием РПП;

3) обеспечивает внесение изменений и дополнений в Реестры центров;

4) инициирует внеочередные проверки Центров на качество проводимой сертификации при поступлении жалоб на деятельность Центров согласно Приложению № 28;

5) Формирует комиссию о принятии решения по порядку сертификации в соответствии с п.5 Приложения № 22.

6.7. Ответственное подразделение РПП:

1) принимает пакет документов от Центров для принятия решения о внесении их в Реестр центров;

2) на период рассмотрения заявлений и документов Центров сертификации формирует рабочую группу, которая является консультативно-совещательным органом при РПП (далее - рабочая группа);

- состав рабочей группы утверждается приказом директора РПП из числа утвержденного перечня экспертов РПП. В состав рабочей группы могут входить члены Регионального совета и представители бизнеса, занятых в сфере сертифицируемых квалификаций (профессий), а также работники РПП. В состав рабочей группы входит не менее 3 человек, без учета секретаря рабочей группы, не имеющего права голоса. Председательствующим рабочей группы является директор РПП либо заместитель директора РПП. Секретарем рабочей группы назначается работник ответственного подразделения РПП, в компетенцию которого входят вопросы развития человеческого капитала. После внесения Центра в Реестр центров Рабочая группа прекращает свою деятельность.

3) согласовывает состав Квалификационной комиссии и кандидатуры её председателя для проведения оценки квалификации специалистов по предложению Центров;

4) согласовывает состав Апелляционной комиссии и кандидатуры председателя Апелляционной комиссии по предложению Центров;

5) рассматривает представленные Центрами документы, готовит материалы на заседания Регионального совета палаты предпринимателей области, города республиканского значения и столицы (далее - Региональный совет);

6) рассматривает совместно с Рабочей группой на соответствие Центра Приложению № 27 Регламента;

7) организует проведение заседаний Регионального совета для:

принятия решения об одобрении включения/отказе от включения Центра в Реестр центров или об исключении из него;

8) передает в НПП сведения о Центрах для последующего внесения их в Реестр центров или исключения из него;

9) формирует Реестр специалистов;

10) проводит актуализацию Реестра центров сертификации специалистов и Реестра сертифицированных специалистов;

11) проводит ежегодный мониторинг деятельности Центров на соответствие квалификационным требованиям;

12) осуществляет аннулирование сертификатов при выявлении нарушений Регламента или выявлении нарушений при сертификации специалистов с даты обнаружения.

6.8. Центры направляют письменное заявление в Региональную палату по форме согласно приложению № 21 к настоящему Регламенту и пакет документов, согласно приложению № 22 к настоящему Регламенту.

Организация образования, осуществляющая программы подготовки не должна быть аффилированной с Центром сертификации специалистов.

6.9. РПП совместно с Рабочей группой рассматривает заявление Центра о внесении в Реестр центров на предмет соответствия представленной информации и документов настоящему Регламенту в течение 30 (тридцати) рабочих дней с даты поступления заявления.

6.10. Прием, рассмотрение и регистрацию пакета документов осуществляет уполномоченный сотрудник ответственного подразделения РПП.

6.11. В случае неполноты представленной информации и/или отсутствия необходимых документов, перечисленных в приложении № 22 к настоящему Регламенту, РПП вправе запросить в письменной форме у Центра недостающую информацию и документы, при этом, срок рассмотрения заявления продлевается соразмерно сроку представления недостающей информации и/или документов. Центры в течение не более 20 (двадцати) рабочих дней со дня поступления письменного запроса представляют в РПП запрашиваемую информацию и/или документы, оформленные в соответствии с требованиями приложения № 22 к настоящему Регламенту.

В случае непредставления запрашиваемой информации и/или документов, перечисленных в приложении № 22 к настоящему Регламенту в вышеуказанный срок, РПП вправе отказать во внесении Центра в Реестр центров, предоставив мотивированный ответ в письменной форме.

6.12. Рабочая группа РПП после проверки документов Центра, осуществляет выезд на базу Центра и по итогам выезда составляет Оценочный лист по форме согласно приложению № 27 к настоящему Регламенту.

6.13. Рабочая группа РПП по результатам рассмотрения представленной информации и документов составляет сводные материалы для рассмотрения на заседании Регионального совета с приложением краткой информации о представленных документах по форме согласно Приложению № 27. На заседании Регионального совета принимается решение об одобрении включения/отказе от включения Центра в Реестр центров.

6.14. РПП направляет сведения о Центре в Ответственное подразделение НПП для включения в Реестр центров.

6.15. Решение о включении и исключении в Реестр центров принимается НПП после проверки всех поступивших документов от РПП и при необходимости соответствующим отраслевым Комитетом Президиума НПП.

Положительный результат оформляется решением Председателя Правления НПП либо уполномоченным заместителем Председателя Правления НПП в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента поступления от РПП либо в течение 10 рабочих дней с момента решения соответствующего Комитета Президиума НПП.

6.16. Срок включения Центра в Реестр центров устанавливается на 3 (три) года, по истечении которых Центры проходят процедуру подтверждения соответствия квалификационным требованиям (Приложение № 22) в РПП с предоставлением отчета о проделанной работе и планах на ближайшие годы, с отражением перспектив сотрудничества с организациями международного уровня.

6.17. Основаниями для исключения Центра из Реестра центров являются:

1) прекращение деятельности или ликвидация Центра;

2) представление заведомо недостоверной информации при включении в Реестр центров;

3) систематические жалобы на деятельность Центра;

4) заявление Центра о добровольном исключении из Реестра центров;

5) результаты мониторинга деятельности Центров на соответствие квалификационным требованиям;

6) Нарушение Регламента.

6.18. РПП в письменном и электронном виде доводит до сведения Ответственного подразделения НПП информацию о необходимости внесения изменений и/или дополнений в Реестр центров либо исключения Центра из Реестра центров в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента принятия решения Регионального совета.

6.19. Региональная палата представляет Центру копию решения Председателя Правления НПП либо уполномоченного им Заместителя Председателя Правления НПП и выписку из Реестра центров.

6.20. Оценка квалификации специалистов проводится в соответствии с Порядком организации и проведения независимой сертификации квалификации специалистов (приложение № 23 к настоящему Регламенту).

Организация и проведение независимой сертификации квалификации специалистов допускается в дистанционном формате согласно установленным требованиям, изложенным в Приложении № 23 настоящего Регламента.

Центрами не осуществляется сертификация квалификаций, вошедших в перечень регулируемых профессий (Согласно п.5 статьи 117 ТК РК).

6.21. Лицам, успешно прошедшим квалификационный экзамен, Центром присваивается соответствующий уровень квалификационной категории (разряд) и выдается Сертификат о присвоении (подтверждении) квалификации согласно приложению № 24 к настоящему Регламенту.

Сертификат согласно приложению № 24 является легитимным при наличии соответствующих подписей руководителя Палаты предпринимателей (области, города республиканского значения или столицы) и Руководителя Центра сертификации.

6.22. Сведения о специалистах, прошедших сертификацию, вносятся Ответственным подразделением РПП в Реестр специалистов на основе результатов оценки квалификации специалистов, проведенной Центрами, входящими в Реестр центров.

6.23. Стоимость услуг по оценке степени соответствия квалификации специалистов устанавливается Центром самостоятельно.

6.24. Реестр центров ведется в электронной и бумажной форме согласно приложению № 25 к настоящему Регламенту.

6.25. Реестр специалистов ведется в электронной форме согласно приложению № 26 к настоящему Регламенту.

6.26. Реестр центров размещается на интернет-ресурсе НПП РК. Реестр специалистов размещается на интернет-ресурсе РПП.

7. Заключительные положения

7.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Регламентом, регулируются действующим законодательством Республики Казахстан, Уставом НПП.

Приложение № 21 к Регламенту взаимодействия в системе

Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан

«Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала

В Палату предпринимателей_____________

(наименование РПП)

От____________________________________

(наименование центра сертификации

специалистов / отраслевой

ассоциации / предприятия)

БИН/ИИН____________________________

находящегося по адресу:_______________

_____________________________________

Заявление

о внесении в Реестр центров сертификации специалистов

Прошу внести _________________________ (наименование центра сертификации специалистов) в Реестр центров сертификации специалистов.

С нормами Регламента взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала ознакомлены, возражений не имеем, достоверность предоставляемых данных подтверждаем.

Приложение:________________________________________________________________

Подпись первого руководителя либо лица, его замещающего

м.п.

Приложение № 22 к Регламенту взаимодействия в системе

Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан

«Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала

Квалификационные требования к внесению в Реестр центров

сертификации специалистов

Приложение № 23 к Регламенту взаимодействия в системе

Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан

«Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала

Порядок организации и проведения

независимой сертификации специалистов

1. Общие положения

2. Настоящий Порядок об организации и проведении независимой сертификации специалистов, в том числе выпускников колледжей (училищ), Высших учебных заведений (далее - Порядок) разработан в соответствии с подпунктом 4) статьи 13 Закона Республики Казахстан от 4 июля 2013 года «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан».

3. Настоящий Порядок определяет порядок организации сертификации квалификации специалистов, в том числе выпускников организаций образования, который включает в себя:

1) организацию деятельности Квалификационной комиссии по независимой сертификации специалистов;

2) организацию проведения независимой сертификации специалистов;

3) организацию деятельности Апелляционной комиссии и рассмотрение апелляции;

4) выдачу сертификата о подтверждении квалификации.

4. В настоящем Порядке применяются следующие термины и определения:

1) апелляция - процедура, проводимая в целях рассмотрения спорных вопросов и защиты прав по письменному заявлению участников сертификации квалификации о нарушении установленного порядка либо о несогласии с результатами;

2) подтверждение квалификации (далее - ПК) - процедура подтверждения совокупности индивидуальных способностей, профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения работы в рамках соответствующего вида профессиональной деятельности по конкретной специальности;

3) квалификационный экзамен (далее - КЭ) состоит из проведения теоретического тестирования и сдачи квалификационной (практической) работы;

4) теоретическое тестирование проводится по определению уровня знаний в соответствии с требованиями рынка труда описанные в профессиональных стандартах или при их отсутствии описанные в других квалификационных справочниках (ЕТКС, КС, ТКХ, ТКХД) (на русском или казахском языке), продолжительностью 150 минут;

5) сдача квалификационной (практической) работы - выполнение квалификационной (практической) работы, характерной для конкретной специальности, соответствующей уровню квалификации, предусмотренной квалификационными характеристиками, техническими требованиями в виде практического задания, кроме специальностей сферы искусства и культуры;

6) сертификат о подтверждении квалификации (далее - Сертификат) - документ, подтверждающий уровень соответствия специалиста (уровень профессиональной компетентности) квалификационным требованиям;

7) независимая сертификация специалистов (далее - НСС) - определение степени соответствия уровня квалификации (способности) участника НСС к выполнению работы в рамках соответствующего вида профессиональной деятельности;

8) Центр - Центр сертификации специалистов, вошедший в Реестр центров.

5. Организация деятельности квалификационной комиссии по НСС

Для проведения НСС по специальностям (квалификациям), Центром создается квалификационная комиссия (КК). Число членов КК составляет не менее 3 (трех) человек (нечетное количество).

Состав КК формируется из числа специалистов соответствующих специальностей (квалификаций), представителей предприятий и ассоциаций работодателей по согласованию с РПП.

В состав КК могут быть включены квалифицированные работники предприятий, отраслевых ассоциаций, педагогические работники колледжей, вузов, учебных центров.

Председатель КК отбирается из числа представителей предприятий и ассоциаций работодателей по согласованию с РПП.

Председатель и члены КК должны иметь соответствующую квалификацию по тестируемым специальностям (квалификациям) и стаж работы по ней не менее 3 (трех) лет.

Секретарь КК назначается из числа работников организации, ответственной за проведение НСС. Секретарь не входит в состав КК.

При проведении квалификационных экзаменов, связанных с работами на объектах, поднадзорных специальным организациям и ведомствам (машинисты грузоподъемных кранов, слесари-монтажники по электрическим подъемникам (лифтам), электрогазосварщики, дежурный персонал электростанций и другие), в состав КК включаются представители этих организаций.

6. Организация проведения НСС.

Для участия в НСС физическому лицу (специалисту, в том числе выпускнику организации образования) необходимо предоставить:

1) заявление на участие в НСС (Приложение № 1 к настоящему Порядку);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию ранее выданного документа о квалификации.

После предоставления полного пакета документов заключается договор на оказание услуг по проведению НСС.

При отсутствии полного пакета предоставленных документов отказывается в допуске к прохождению НСС.

Все задания (задачи) должны быть сформированы в зависимости от уровня заявленной квалификации, на которую претендует сертифицируемый. Количество и сложность заданий (задач) должны обеспечить полноту содержания соответствующего уровня квалификации для принятия решения по присвоению (подтверждению) квалификаций сертифицированного, качество, полнота и распределение заданий (задач) по уровням квалификаций являются ответственностью Центра сертификации.

При этом результаты сертифицируемого по итогам решения заданий (задач) считается соответствующим для присвоения (подтверждения) его квалификации если успешно пройдено не менее 70% объема по каждому заданию (задаче).

Перечень, содержание и требования к выполнению квалификационных (практических) работ, определяются в соответствии с требованиями рынка труда описанные в профессиональных стандартах или при их отсутствии описанные в других квалификационных справочниках (ЕТКС, КС, ТКХ, ТКХД).

При оценке квалификационной (практической) работы членами КК учитывается фактический уровень умений и навыков, определяющие профессиональную подготовку в соответствии с требованиями рынка труда описанные в профессиональных стандартах или при их отсутствии описанные в других квалификационных справочниках (ЕТКС, КС, ТКХ, ТКХД).

Пересдача квалификационных экзаменов разрешается и проводится 1 (один) раз не ранее, чем через 10 (десять) рабочих дней, на основании заявления на повторную пересдачу. Последующая пересдача допускается по истечении 3 (трех) месяцев

По перечню квалификаций для осуществления дистанционного формата сертификации квалификаций, сформированному НПП в порядке, предусмотренном в Приложении № 3 к настоящему Порядку, допускается проведение НСС в дистанционном формате посредством объектов информатизации с учетом особенностей, предусмотренных в Приложении № 2 к настоящему Порядку.

7. Организация деятельности Апелляционной комиссии и рассмотрение апелляции. Для рассмотрения спорных вопросов и защиты прав участников НСС Центр сертификации создает Апелляционную комиссию (далее - АК) в количестве не менее 3 (трех) человек, не входящих в состав квалификационной комиссии.

В состав АК не входят лица, являющиеся членами КК.

Секретарь АК назначается из числа работников Центра. Секретарь не входит в состав.

Участник НСС, не согласный с результатами, подает заявление на апелляцию.

Заявление на апелляцию (далее - Заявление) подается на имя Председателя АК в течение суток после объявления результатов НСС.

В заявлении отражаются мотивы несогласия, и прилагается документ, удостоверяющий личность заявителя.

Основаниями для подачи апелляции является:

1) техническая ошибка;

2) несоответствие содержания тестового задания по профилю;

3) некорректные вопросы в тестовых заданиях;

4) некорректный перевод на государственный язык;

5) нарушение норм, установленных настоящим Порядком;

6) техническая неполадка со стороны Центра при осуществлении онлайн НСС.

АК в течение суток по результатам рассмотрения апелляции принимает соответствующее решение об отклонении или удовлетворении апелляции.

8. Выдача Сертификата

Лицам, успешно прошедшим квалификационный экзамен, Центром НСС присваивается соответствующий уровень разряда, квалификации по конкретной специальности и выдается Сертификат.

Протокол решения КК по итогам сдачи КЭ хранится в Центре НСС в течение пяти лет.

Центры подают список сертифицированных специалистов в РПП в течение 5 дней по итогам сдачи квалификационного экзамена.

Выдача Сертификатов НСС оформляется в журнале учета и выдаче сертификатов о подтверждении квалификации по специальностям (квалификациям).

Информация, о лицах, получивших Сертификат, вносится в Реестр специалистов и отражается на сайте РПП.

При утере Сертификата о присвоении (подтверждении) квалификации, дубликат выдается организацией, которая проводила НСС.

Приложение № 1

к Порядку организации и проведения

независимой сертификации специалистов

Заявление

в______________________________________________________________________

(полное наименование Центра по сертификации)

от______________________________________________________________________

(ФИО, должность, место работы, адрес, телефон, e-mail)

Прошу провести подтверждение соответствия по специальности

________________________________________________________________________

(с указанием, на заявляемую область подтверждения соответствия и присвоения

квалификации)

Я ознакомлен(а) и принимаю условия и требования нормативной документации, касающейся процедуры сертификации в области

_________________________________________________________________________

Данные, приведенные в форме моего заявления, могут быть опубликованы в реестре выданных сертификатов.

Сведения, которые я сообщил(а) достоверны, обязуюсь в дальнейшем сообщать в Центр сертификации квалификации специалистов обо всех изменениях в моих личных данных.

Я понимаю и принимаю, что если я представлю недостоверную информацию, то я буду исключен(а) из реестра.

Приложения (комплект заявочной документации):

Копия удостоверения личности

Копия документа об образовании

Документы, подтверждающие трудовую деятельность (при наличии)

Копия документа о повышении квалификации в заявленной области сертификации (при наличии)

Иные документы

Дата, подпись заявителя, расшифровка подписи.

Ф.И.О.________________                                                                               Подпись_________________

Дата

Приложение № 2

к Порядку организации и проведения

независимой сертификации специалистов

Порядок формирования перечня одобренных квалификаций для проведения НСС в

«онлайн» формате

Перечень одобренных квалификаций для проведения НСС в «онлайн» формате (далее - Перечень) формируется и постоянно актуализируется НПП на основании заявок, поступивших от Центров.

В целях проведения НСС в «онлайн» формате Центр направляет в РПП заявление о необходимости дополнений квалификации в Перечень с предоставлением обоснования к каждой заявленной квалификации.

РПП после получения заявки, выносит ее на рассмотрение Регионального совета.

При положительном решении Регионального совета, РПП направляет в НПП запрос о необходимости созыва соответствующего отраслевого Комитета Президиума НПП для внесения дополнений в Перечень с приложением обоснования и протокольного решения Регионального совета.

При отрицательном решении Регионального совета, РПП предоставляет официальный ответ заявителю в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания протокола Регионального совета.

Повторный запрос по отказанным квалификациям рассматривается не ранее 12 (двенадцати) месяцев с момента последнего протокольного решения РПП по данному вопросу.

Ответственное подразделение НПП совместно с отраслевым структурным подразделением НПП выносит данный вопрос на очное заседание отраслевого Комитета Президиума НПП с приглашением РПП, заявителя и Центров, осуществляющих сертификацию специалистов по аналогичным заявленным квалификациям.

В случае если отраслевым Комитетом Президиума НПП поддержано заявление Центра о необходимости включении квалификации в Перечень, НПП в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания протокола уведомляет РПП о решении и направляет копию протокола отраслевого Комитета Президиума НПП, а также размещает на сайте НПП обновленный Перечень согласно Приложению № 4 к Порядку.

В случае если отраслевым Комитетом Президиума НПП не поддержано заявление Центра о необходимости включении квалификации в Перечень, НПП в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания протокола, уведомляет РПП о решении и направляет копию протокола отраслевого Комитета Президиума НПП.

РПП на основании протокола отраслевого Комитета Президиума НПП предоставляет официальный ответ на заявление Центра.

Приложение № 3

к Порядку организации и проведения

независимой сертификации специалистов

НСС в «онлайн» формате проводится посредством объектов информатизации по квалификациям, включенным в Перечень одобренных квалификаций для проведения НСС в «онлайн» формате, размещенном на сайте НПП.

При проведении НСС в «онлайн» формате должно обеспечиваться:

- понятный и визуально ориентированный интерфейс объекта информатизации, поддерживающий государственный, русский языки, и при необходимости другие;